2月1日消息，前蚂蚁集团CEO、一米八农业科技董事长、首席品控官，浙北大厦集团董事长兼总裁胡晓明（花名：孙权）在年终对话中谈到90后管理者的挑战和短板，他认为，企业的管理其实是管理人性，除了鼓励，还需要以身作则和知行合一。

　　“对年轻管理者，如何做到日拱一卒、知行合一，不仅把自己打造成一个优秀的管理者，更要通过自己的以身作则驱动团队往前走，我认为他们是需要向老一代管理者学习的。”胡晓明还表示，在情绪管理上，年龄偏大的管理者比年轻管理者更好，情绪更稳定一些，情绪管理在组织管理和组织激励当中是非常重要的。此外，日拱一卒的能力，盯细节和盯过程的能力，90后管理者需要向70后管理者学习如何“盯关跟”。

　　他也强调，不管怎么说，还是永远相信年轻人，相信他们代表的就是未来的管理方向，无非是把上一代的能力再去做一些整合。

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责任编辑：韦子蓉